第5章（2 / 3）

量的企业肯定能得到更多的机会。我们对技术讨论的越多，就越广泛地普及知识，甚至激发大家创新的热情，长久下去，我们的工业水平肯定会提高的。”

真要这样，可是太美好了！

大爷直接给她竖了个大拇指：“你这个栏目设置的好！”

姜红也数完了，“一共27封，对吗？”

自然是对的，签了字，姜红就急匆匆去了编辑部，因为她看到了一封绝对没法想象的来信——一封来自于燎原县机械厂的信。

锅炉报是行业内报纸，已经有十年的历史，订阅对象一直是各大开设了锅炉行业的高校研究所和锅炉厂，虽然说发行量不小，但一直不温不火。

就是那种大家也订，可能也看，但没什么反应，他们下去采访的时候，她专门问过一线工作人员，结果工人说看不懂，技术员说都说上面的稿子都是专家写的，他们可不敢投稿。

姜红回来后，就提议开设一个读者来信栏目。

本以为很难做，没想到第一期就收到了不少来信，各种发明创造，简直数不胜数，他们也根本没想到，原来我们的发明家在一线！

一共只办了三个月，这个栏目已经有了很高的人气，当然，让它大火，还是两个月前的一封告状信！

大城县螺丝厂在燎原县机械厂订了一个立式横水管锅炉，只是没想到，用了三个月就漏了，经过三次返修，依旧没有解决，螺丝厂厂长苏国强就写了信来告状，认为他们质量差，不负责任，要曝光他们。

读者来信栏目，一向是刊登大家的小发明小创造小改进，这是第一次收到告状信，递交选题的时候，其他编辑都认为跟栏目宗旨不符合，但姜红却认为，这恰恰是他们最应该做的。

作为行业报纸，如果不能引导行业风气，那算什么行业报！

他们就应该赞扬应该赞扬的，曝光应该曝光的，让做得好的发扬壮大，让做得差的检讨自省。

所以，她核实情况后力顶这篇告状信发了出去，果不其然，引起了轩然大波。

一方面，燎原县机械厂彻底臭了，听说他们的锅炉订单全部退掉，已经被责令整改。

二是各种告状信如雪花般涌来，报纸一星期一份，他们连续又发了七期，曝光了不少内部不良行为，甚至还得到了机械部的赞许。

但八期反面，没有一个出来吭声的，现在，燎原厂居然来信了？他们要说什么？是自辩，是反驳，还是别的？

一上楼，放下东西，姜红连茶水都没倒，急匆匆坐下拆开了那封信。

一打开信纸，她就愣了，因为上面既没有自辩，也没有反驳，居然是一篇投稿——《再议锅炉过热器超温问题》。

上面第一段写道：“在今年的第三期报纸上，招远锅炉厂李学海同志对锅炉过热器超温问题的原因进行了分析，已经非常全面，我想为大家分析一下如何解决这个问题。”

姜红马上往下看去，就瞧见文章从三个方面，六个小点条分缕析地写明了原因，不但言简意赅，居然还挺幽默，外加上一笔漂亮的楷书，整篇文章可以说是姜红做编辑十年来，上上佳作了。

燎原厂居然有这样的人才，那怎么会解决不了锅炉漏点问题？

既然写信来，就是平日里也阅读锅炉报，为什么对被曝光的事情没有只言片语，而且，这位叫许如意的女同志，也没有写自己的职务。

这篇文章发表肯定没问题，这样的对原本问题进行更深入的探讨，本就是他们提倡的。

但是，燎原厂的渊源让她忍不住翻出了行业电话本，找到了燎原厂，拨了过去。

许如意这会儿正在三车间呢，前几天探伤完毕，郭培生当众宣布了他们的锅炉漏点大问题已经彻底解决，同时宣布的是任命许如意当技术副厂长兼锅炉攻坚小组组长。

前者让大家欢呼雀跃，后者却是引起了大争论。

办公室主任邬汇雍直接站了出来：“我不同意。如意解决了大问题是真的，我们可以对她进行表彰，发放奖金，但她太年轻了，三天工龄哦不，今天四天了，哪里有这么少工龄当厂长的？这不是开玩笑吗？”

蒋成玉直接反问：“怎么表彰，发多少奖金？”

邬汇雍就是干这个的，条例张口就来：“年底优秀员工，奖金是十块钱，这还不够吗？”

本来这事儿需要在办公会议上先讨论，讨论出结果后，再跟职工公布的，可郭培生干脆省略了这个环节，当众就说了。

所以，在场的还有全场两百多名职工。

邬汇雍这话一出，没等蒋成玉反驳，底下就一片嘘声。

十块钱是不少，谁拿到都得高兴半天，可这是许如意啊，那就有点轻飘飘。

“要是没有如意，咱们厂可就彻底没戏了。”

“听说独轮车干完，后面的活都不知道去哪里找。”

“十块钱是不少，可对如意这贡献来说，不多。”

甚至还有人搬出了许军，“